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rba等级划分是什么?rba
从等级来分,主要分为三级:
·主要不符合项(majornonconformance)
·不符合项(nonconformance)
·和信息提供(infoonly).
●从审核终结果来说,一共有绿色、黄色和红色三种结果。
·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比***85%,
·获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>;x***65%,
·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
●从eicc的审核项目来看,其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如:针对劳工,整个审核的点就------自由选择员工、无现象、工作时间、薪资状况、待遇、无现象以及自由联合等模块。
rba的审核标准是什么
rba作为eicc标准的升级标准,审核标准也是推出的,而且还不断在更新。对于电子企业来说,要推行rba体系,首先得要弄清楚rba的审核标准,做到有的方式。然而,rba是哪些东西,作为新生的验厂项目,企业以前可能没有接触过,即便有推行过eicc标准的经验,rba,rba作为更新的标准,其内容也有较大的变化。对于企业体系专员来说,这应该是难题;
rba一般注意事项:
以意事项适用于此处的所有规定:
当rba准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时,rba将符合rba准则的规定定义为满足严格的要求(即使同时符合rba准则规定和法律要求)。
法律不符合项是重大不符合项,除非特定条款另有规定(例如a3.1,如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时,rba内容,但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间),或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
为了便于评级,任一列出的合规要求被定义为一个要素。
受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言,rba申请流程,除非另有规定。若做不到这一点,则相关方面至少构成“重大”不符合项。
从eicc/rba的审核项目来看:
其主要分为:劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等这几个大类。每个大类又分为很多小块比如:
(1)针对劳工,eicc/rba的整个审核的点就有:自由选择员工、无现象、工作时间、薪资状况、待遇、无现象以及自由联合等模块。
(2)针对环境包括:环境许可和报告、预防污染和节约资源、---、废水及固体废物、空气排放、产品含量---等;
(3)针对健康与安全包括:职业安全、应急准备、职业伤害与---、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅
(4)针对道德规范包括:---经营、无不正当收益、信息公开、---、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与
(5)针对管理体系包括:公司的承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录
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