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slcp对外贸出口企业审核标准 外贸出口企业中,相信大部分都经历过slcp验厂。何谓验厂?就是欧户在正式下单之前,slcp,需要对生产工厂进行审核,俗称验厂,其中的部分就是社会责任审核。该项审核,不仅要对企业的健康安全环境进行严格的检查,还需要对员工的工资---进行核实确认,比如加班时间,其主要依据是的劳动法。
随着国外客户审核越来越多,国内---对于消防越抓越严,企业生产现场健康安全方面已逐步得到---。然而,工资---方面,尤其是加班超时却是老大难问题。这不仅是中小民营企业的通病,不少合资独资企业也普遍存在,难以完全---。
slcp计划审核标准
slcp计划
审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,slcp的审核公司,及确认函,如何slcp,由工厂填写回传。
根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员,审核日期的安排
slcp实施
在的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
slcp审核问题:
问题1.1:该设施不使用任何类型的---、、契约或保税劳工。
问题1.2:在法律要求的地方与工人签订劳动合同吗?
问题1.3:工厂---其工人在非工作时间自由进出工厂和住房,法律规定的除外。
问题1.4:工厂---其员工可以自由辞职,并在合理通知的情况下离开,不受---。
不少企业的加班是完全可以避免的,不仅没有给企业带来任何效益,反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因,主要包括以下几方面:
1.薪资方式问题。采用计件制,不支付加班工资,没有严格考勤,企业不关注加班时间;
2.供应商管理问题。供应商送货不及时,时有待料,员工等在现场而无产出;
3.管理问题。样品测试难以一次过关,给生产大货的时间不够,产品问题容易造成大量返工;
4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配,没有及时与客户进行沟通,造成员工的集中过度加班;
5.生产安排问题。生产计划安排不合理,比如不同交期的订单,没有安排优先次序,造成个别订单交期紧张;
6.员工技能问题。员工流动性大,新员工多,员工作业熟练程度低,缺少足够培训;
7.流程设置问题。流程设置不合理,工序间产能不匹配,出现瓶颈带来产品滞留,造---率浪费。
当然,造成过度加班的原因肯定还有其他方面,这里不再一一列举。具体到企业,可能情况也不一样。我们之所以说这个问题,主要目的是说,企业目前的很多加班,slcp审核员---是什么,通过管理提升和改进,是可以大幅降低的,从而达到大部分客户的接受标准。
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