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为什么grs“高大尚“的商标

grs（全球回收标准）是globalrecyclestandard的简写，由controlunion（国际管理联盟机构）于2008年起草，在2011年1月1日，将此标准的拥有权交给纺织交易组织（textileexchange）。grs是具有国际性、自发性、完整性的标准，通过第三方可以考察企业的产品回收率、产品状态、社会责任、环境保护及化学品---等能力，是一个具有实际作用的工业工具。

为什么grs“高大尚”

首先，grs的通过是国际性的---，grs有效期，获得grs标识的产品具备了grs的所有要求；其次，grs包括了可追溯（traceability）、环境保护（environmental）、社会责任（so---l）、再生标志（label）及一般原则（general）五大要求内容，每一方面内容都具有其完整的要求准则；后，grs，产品将会成为许多---品牌商加工企业，同时可提供全球---的grs吊牌，实现自身品牌的提升。

环境管理体系应包括以下内容-验厂之家

一、环境管理体系

组织应建立环境管理体系（ems）。环境管理体系应包括以下内容：

ems手册

1、由一名ems工作人员（来自管理层）负责执行；不要求整个职位完全服务于环境管理系统，而是将该角色作为其---的一部分。

1）建立获取当地适用法律要求的机制。

2）基本管理控制应---：记录、测量和---相关环境指标的系统。

3）建立完成环境---所有指标的年度计划。

4）环境问题相关人员的培训规程和记录。

全球回收标准grs应该从以下几方面考量：

有关grs的工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被的公司须---一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护---、鞋子、手套）并且这些服装须由被的公司出资购买或租用。

被的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，grs需要什么条件，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

h＆m集团是目前全球可持续棉花和人造纤维材料的使用商，目标是到2030年100%使用再生或其他可持续来源。在这一历程中的一个重要目标是到2020年，grs再生费用，集团所有采用的棉花均来自可持续的来源。

adidas 全球品牌负责人 eric liedtke 表示：“我们的目标是到2024年前---停止使用现有的聚酯纤维，全部改用再生纤维来生产我们的产品。”（目前，adidas 销售的 920万件单品中有50%使用这种材料作为生产原料，因此要---停用还需要一段时间过渡。）

除了 h&m之外，nike、burberry 和 gap 等品牌---加入 ellen macarthur foundation 会发起的 make fashion circular 计划，通过回收原材料和产品来减少全球行业的浪费。

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