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grs有关工人健康和安全的准则

1.有关工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被的公司须---一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护---、鞋子、手套）并且这些服装须由被的公司出资购买或租用。

被的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，grs需要多少费用，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

2.有关工---利的准则：

在被的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

被的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

被的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。

被的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及---信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

件或（每月）存款不应该由被的公司来持有。

新的grs是一个三级制要求是什么？

新的grs是一个三级制。分别是95-100的回收材料，50-95%的回收材料，20-49%的回收材料，grs，而20-49%的回收材料则不允许加贴grs标识。

管理联盟---机构负责人说，制定全球回收标准是回应纺织工业不断扩大的需求，支持他们用回收材料生产产品，这一标准的支柱是---——加——---系统，对纺织工厂和品牌提出的关于回收产品成分的要求给予支持。

产品的再生成分（回收成分）在20%或以上是工厂/企业做grs的底线。

全球回收标准——grs，grs主要内容，是一个国际化、自愿性、以及针对完整产品的一个标准，并不取代任何的法律、法规或---要求。每一个操作单位都必须符合所有适用的法律和相关的市场营销、人力和商业惯例的规定。

标准内容针对供应链厂商对产品再生成分/回收、社会责任、环境规范、---链的---，以及化学品的---的执行﹐并由第三方机构进行。

grs的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

管理联盟说，对于---——加——---体系，他们将使用一个交易证明系统，取代虚拟的在线系统，因为不是供应链中的每一个人都愿意暴露成本或者任何。

根据grs，纺织品利用的回收材料将根据科学证明系统(scs)已经---的标准。

grs是为在纺织工业的需求所，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，贸易公司做grs，以及在供应链中如何处理这些材料。

grs原则：

grs标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请查阅纺织品评审的程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的---链进行了验证。

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