验厂之家-grs的tc交易系统-grs

 grs的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

   全球回收标准（grs）的目标是：---在相关产品上的声明为正确﹐同时---产品是在---的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业的。此标准适用于生产或销售grs产品的所有公司(单位)。包括加工、制造、包装、卷标，销售和使用的所有产品内含量至少20％的再生材料。

   相关材料收集点和物资集点是不要求grs的，但必须声明一点，他们必须符合一系列在此标准内列出的规范要求，并同意由机构在此基础上对其随机检查的作业。

   被的产品范围是基于纺织产品概念，但不范围限于纺织产品行业。在此情况下，外包生产单位(为终产品进行部分加工或全部加工)，grs的tc交易系统，都必须遵守grs标准的规范要求。

grs标签需要满足什么要求？

   新的grs是一个三级制的，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。

   grs

   的标准是金标准，要求产品包含95-100的回收材料。其次是银标准，产品包含70-95%的回收材料。后是铜标准，产品则需要包含不低于30%的回收材料。

   所以产品的回收标准不能低于30%的回收材料，即就是产品标准不能低于铜标准。

   另外，grs强调追溯性以及供应链成分分担原则。顺利通过的企业，在进行交易时，可向机构申请交易---，以提供下游客户，方便下游客户申请或是直接使用标识与消费者交流，获得他们的---。

   假如企业在短期内无法达到grs标准中规定的对社会责任、环境管理或化学品使用等相关要求，但又希望能够通过有效的证明在供应链的上下游或是与终端消费者交品中的再生成分含量，可以申请rcs。

   grs之于企业的好处

   1）产品获得全球---，更容易走上国际舞台；

   2）所有产品具有标准的回收材料含量标识，grs，为下一步回收利用提供参考；

   3）产品有机会纳入国际买家和的采购名录，为企业创造更高的价值；

   4）提升企业“绿色”和“”的市场竞争力，更容易被再生利用性企业---；

   4、grs对于员工更多保护

   员工是企业重要的资产，grstc周期是多久，是企业进步的不竭动力，grs不仅对企业工作环境、健康安全、劳动保护等作出详细规定，对于员工的劳动时间、工资、保险、---及加班补贴等也有详细的说明；因此grs的可以完善企业对于员工健康、安全、权益等更多保护。

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