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slcp验厂改进与提升工作 一、平时做好对企业生产的改进与提升工作
客户为什么实施验厂呢?其主要目的当然是为了进一步确定一个外贸企业的内部实力水平,因为只有与高水平的外贸企业进行合作,客户才有可能获得一个稳定的---的产品供货源。所以,为了有效通过客户的验厂考核,我们自己的实力还是相当重要的。“打铁还需自身硬”,无论客户验厂怎样来进行,只要我们的实力足够---,那么通过客户验厂其实也是很容易的。所以说提升自己的实力水平就很重要了,我们要把这种提升与改进工作融入到平常工作实践中,从中不断学习,加强管理,争取实现对企业生产管理的科学化规范与引导。

slcp评估过程是怎样的?
slcp评估过程是怎样的?
评估过程包含三个关键阶段:
1.工厂进行自我评估或联合评估。在自我评估期间,工厂管理者需要通过excel或任何一个经---的托管平台的在线系统填写数据。在联合评估的情况下,工厂会得到外部顾问,如来自品牌的支持。参与联合评估的顾问可以是验证员,但不能是此后将要验证该评估数据的验证员。
2.数据由slcp批准的验证员进行验证。可以是独立的第二方(如买方)或第三方(如服务提供商,非---组织)。
验证必须通过一台slcp---的,已将slcp数据收集和验证工具整合成在线格式的托管平台来完成。
slcp批准的验证员检查自我/联合评估期间收集到数据的完整性和准确性,在发现数据不准确时填入准确信息。
3.已验证的评估数据将发送到发布---(distributiongateway),与该工厂选择的经---的托管平台(accreditedhost)进行共享

不少企业的加班是完全可以避免的,不仅没有给企业带来任何效益,反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因,主要包括以下几方面:
1.薪资方式问题。采用计件制,不支付加班工资,没有严格考勤,slcp自评系统标准,企业不关注加班时间;
2.供应商管理问题。供应商送货不及时,时有待料,员工等在现场而无产出;
3.管理问题。样品测试难以一次过关,给生产大货的时间不够,产品问题容易造成大量返工;
4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配,没有及时与客户进行沟通,造成员工的集中过度加班;
5.生产安排问题。生产计划安排不合理,比如不同交期的订单,没有安排优先次序,造成个别订单交期紧张;
6.员工技能问题。员工流动性大,新员工多,员工作业熟练程度低,缺少足够培训;
7.流程设置问题。流程设置不合理,工序间产能不匹配,出现瓶颈带来产品滞留,造---率浪费。
当然,造成过度加班的原因肯定还有其他方面,这里不再一一列举。具体到企业,可能情况也不一样。我们之所以说这个问题,主要目的是说,slcp审核机构,企业目前的很多加班,slcp,通过管理提升和改进,是可以大幅降低的,从而达到大部分客户的接受标准。
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