验厂之家-slcp-slcp自评系统标准

   已验证的评估数据将发送到发布---与该工厂选择的经---的托管平台进行共享。

   工厂可从slcp---查看slcp批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经---的托管平---成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，会通知工厂提交成功。

   文件审核是客户验厂的一个重点。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、---政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。一般客户都要检查全部的人事资料，至少一年内的工时及工资记录。审核员通过核算工时工资记录的完整性和正确性，确定工资---是否符---律要求。文件审核还可以作为评估一个工厂的整体管理水平的依据。

   四、slcp验厂流程之工人面谈要点

   工人面谈是大多数客户验厂的必经程序，往往要求将工人面谈在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表的单独谈话，slcp验厂辅导机构，旨在了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况，以便审核结果真实和完整。工人面谈一般以小组或者---的形式进行，不邀请工人管理者代表参加。工人代表一般由审核员---挑选，而不是由工人指派。

   验证完成程度取决于工厂及其与品牌的关系。所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围。工厂可以选择完成以下任一项：

slcp能够为工厂或企业带来哪些优势？

   一、slcp项目范围有哪些？

   1）隶属于slcp的范围，通过，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、---与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.

   2）不隶属于slcp的范围，slcp，slcp对信息使用价值不做出评定，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切---、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示项目、不设---意见（改进方案）

   信息由slcp准许的员开展。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，非---组织）。认必通过一台slcp认同的，已经slcp数据采集和---工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且slcp准许的员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和性，如何申请slcp，在发觉信息不时填写信息内容。

   slcp评估过程是怎样的？

   评估过程包含三个关键阶段：

   1.工厂进行自我评估或联合评估。在自我评估期间，工厂管理者需要通过excel或任何一个经---的托管平台的在线系统填写数据。在联合评估的情况下，工厂会得到外部顾问，slcp自评系统标准，如来自品牌的支持。参与联合评估的顾问可以是验证员，但不能是此后将要验证该评估数据的验证员。

   2.数据由slcp批准的验证员进行验证。可以是独立的第二方（如买方）或第三方（如服务提供商，非---组织）。

   验证必须通过一台slcp---的，已将slcp数据收集和验证工具整合成在线格式的托管平台来完成。

   slcp批准的验证员检查自我/联合评估期间收集到数据的完整性和准确性，在发现数据不准确时填入准确信息。

   3.已验证的评估数据将发送到发布---（distributiongateway），与该工厂选择的经---的托管平台(accreditedhost)进行共享

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