grs是哪里的要求-grs-验厂之家

全球回收标准grs应该从以下几方面考量：

有关grs的工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被的公司须---一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护---、鞋子、手套）并且这些服装须由被的公司出资购买或租用。

被的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

  h＆m集团是目前全球可持续棉花和人造纤维材料的使用商，目标是到2030年100%使用再生或其他可持续来源。在这一历程中的一个重要目标是到2020年，集团所有采用的棉花均来自可持续的来源。

  adidas 全球品牌负责人 eric liedtke 表示：“我们的目标是到2024年前---停止使用现有的聚酯纤维，全部改用再生纤维来生产我们的产品。”（目前，adidas 销售的 920万件单品中有50%使用这种材料作为生产原料，因此要---停用还需要一段时间过渡。）

   除了 h&m之外，nike、burberry 和 gap 等品牌---加入 ellen macarthur foundation 会发起的 make fashion circular 计划，通过回收原材料和产品来减少全球行业的浪费。

   grs适用于：

   拥有描述再生原料在其终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。

   grs的好处：

   1.全球---，更容易走上国际舞台

   2.有标准的回收材料含量标识

   3.有机会纳入国际买家和的采购名录

   4.提升企业“绿色”和“”的市场竞争力

   5.强化企业的品牌意识   

    grs有关培训的准则

　　9.1 应将关于健康、卫生和安全培训活动以及参加人员和探讨的话题进行存档记录。这些记录应在受程序中的所有工作内容之列。

　　9.2 被公司里的所有工人都必须经过健康和安全培训。必须有相关的记录可查。

　　有关卫生、危险以及急救的准则

　　10.1 被的公司必须有明确规定的卫生指导文件。

　　10.2 紧急情况处理措施必须被明确公示并能够被所有的工人所理解。

　　10.3 在每个存在潜在危险的地方都必须有警示标志。

　　10.4 急救工具箱必须常备且可用。

　　10.5 工人必须拥有冲洗的设施、清洁的饮水和就餐区域。

　　10.6 宿舍或住宿场所必须有自来水以及卫生设备。

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