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全球回收标准(grs)组织-验厂之家4、、---
1)组织应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。
2)组织不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、---、残疾、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会组织成员、---派别,性取向或任何其他个人特征,从事、支持或容忍就业,包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、---、晋升、纪律、终止或退休。
3)组织应尊重的对待所有员工。
4)组织对就业条款和条件的处理,应根据个人的工作能力,而不是以个人特点或信仰为依据。
5)组织不得从事或容忍---、---或任何形式的---行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。
6)组织应制定书面纪律---程序,并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所------。
新的grs是一个三级制要求是什么?
新的grs是一个三级制。分别是95-100的回收材料,贸易公司做grs,50-95%的回收材料,20-49%的回收材料,而20-49%的回收材料则不允许加贴grs标识。
管理联盟---机构负责人说,制定全球回收标准是回应纺织工业不断扩大的需求,支持他们用回收材料生产产品,这一标准的支柱是---——加——---系统,对纺织工厂和品牌提出的关于回收产品成分的要求给予支持。
产品的再生成分(回收成分)在20%或以上是工厂/企业做grs的底线。
全球回收标准——grs,是一个国际化、自愿性、以及针对完整产品的一个标准,并不取代任何的法律、法规或---要求。每一个操作单位都必须符合所有适用的法律和相关的市场营销、人力和商业惯例的规定。
标准内容针对供应链厂商对产品再生成分/回收、社会责任、环境规范、---链的---,以及化学品的---的执行﹐并由第三方机构进行。
grs的出现是为了满足企业为验证的产品(包括成品和半成品)所含的回收/再生成分,同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
管理联盟说,对于---——加——---体系,他们将使用一个交易证明系统,取代虚拟的在线系统,因为不是供应链中的每一个人都愿意暴露成本或者任何。
根据grs,纺织品利用的回收材料将根据科学证明系统(scs)已经---的标准。
通过grs,一方面就有机会纳入国际买家和的采购名录,也为企业走向国际化迈出了坚实一步;另一方面,grs,提升了企业‘绿色’和‘’的市场竞争力,强化了企业的品牌意识。
就是从衣服到衣服的闭环可循环利用。简单的说,就是回收利用废弃的eco-circle面料,经过处理,哪个染厂有grs,继续在新的服装中使用,实现原材料的循环再利用,避免资源的---消耗,减少对于环境的索取。
目前市场上再生涤纶已经有很多,并且在很多产品中被利用。作为一家未来的纺织服装企业,成为循环再生纺织服装产业链中的一员,拥有这张门票是标配。并且绿色、、再生、可循环的概念已经逐步深入人心,随着人们生活的富裕和文明的进步,越来越多的人开始为这个价值买单。
目---界的主要纤维年产量(2)已经达到7,811万吨,grs需要多少费用,与10年前相比增加了五成。其中,4,500万吨合成纤维的百分之八十以上是涤纶纤维。帝人为了解决纤维的大量废弃、石油资源的枯竭、生产/废弃过程中排放的---的增加等问题,一直致力于聚酯产品的循环型再生。
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