ipe培训辅导机构-ipe-验厂之家

     ipe审核：

   企业反馈/信息---：操作流程

   1、在蔚蓝地图数据库注册企业账户；

   2、登录后，进入我的绿色选择”，---信息---”；

   3.按照<在线提交企业反馈操作指南>，针对环境---记录，在线提交反馈说明和---支持文件；或针对其他环境安全问题和安全问题，提交反馈说明；

   4.查看已经公开---的文件或数据。

   操作流程

   1.在蔚蓝地图数据库注册企业账户；

   2.登录后，进入我的绿色选择，ipe培训辅导机构，---gca审核；

   3.按照<企业gca审核操作指南>，针对过往所有环境---记录，ipe申请辅导机构，在线填写情况说明，上传---支持文件；

   4.等待ipe工作人员审核。若企业不满足申请条件，或不符合gca文件审核要求，ipe工作人员会通过注册邮箱告知企业，请注意查看注册邮箱。

   ipe撤销监测与评估内容：

   具体开展方式：

   ·员工定期---:包括月度、季度、年中、年末工作---及评估.

   ·日常部门经理通过观察、面谈、会议等方式了解员工情况.其中面谈是ipe

   重视的部分，每年各部门中每个员工都会有多轮---面谈，了解工作进展与困难、所需资源支持/可能的绩效目标调整需求、个人发展需求等.·每月召开部门经理会议，协调整合各部门目标，以实现整体目标大化.·分散在全国各地的---人员采用线上---、信息化数据收集监测的方式.ipe员工绩效评估由以下几部分构成：

   ·员工工作绩效(40%)：该部分直接对应部门工作目标、机构---方向，每个员工在年中确定工作绩效计划，年底进行全年评估.对于ipe来说，每个员工每年的工作---反应了ipe愿景使命的有效性达成程度.

   ·员工能力提升情况(20%)

   ·员工对部门绩效贡献值(30%)

   ·员工行为与态度是否符合机构文化及理念(10%)