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scsleed根据每个方面的指标打分
leed主要特点是国际---内绿色建筑体系,由美国绿色建筑(usgbc开发,对多种类型建筑均适用,提供实用且可量化评估的绿色建筑解决万案。
leed根据每个方面的指标打分:
1.可持续的场地规划。
2.保护和节约水资源。
3.的能课利用和可更新能源的利用。
4.财料和资源问题。
5.室内环境。
总得分是110分,分4个等级:
级40-49分;
银级50-59分;
金级60-79分;
铂金级80分以上。
scs---对lcfs---燃料申请清单
scs---根据lcfs---燃料申请和年度报告清单:
淀粉和纤维---
甘蔗衍生的---
生物柴油和可再生柴油
北美的lng和l-cng
北美垃圾填埋场的生物
废水污泥厌氧---产生的生物
有机废物厌氧---产生的生物
奶牛和猪粪的厌氧---产生的生物
其他2级燃料途径
其他scslcfs项目包括。
季度燃料交易报告
季度和年度数量报告(mcon)。
炼油厂投资
低复杂度或低能耗(lc/leu)炼油厂报告
scs 的社会责任是:
1. 为企业求发展:
发展是企业的任务,是保持生存的基础,企业的一切工作都必须围绕发展这个主题展开。只有公司整体实力的提升,才会有全体员工价值实现的机会。也只有每个员工将本职工作都做好了,才能有利于公司整体实力的提升,scs---介绍,也才能为员工带来的效益。力争成为全亚洲制造商赖的社会责任员。
2. 为客户创价值:
全心致力于帮助工厂建立及维护的管理系统,从而满足当前快速变化的商业需求。预见我们客户的商业风险,并努力使之降到。增强客户的商业反应能力、利润空间、竞争力及效率。通过持续为客户服务,使客户通过培训,获得订单,成为韦博(vbon)培养的忠诚客户,与客户保持长期的伙伴合作关系,使企业持续健康发展,这也是企业存在的价值和理由。
3. 为员工谋利益:
体现了倡导的“让客户满意,首先让员工满意”的“以人为本”的思想。既体现在为员工职业发展搭建舞台提供机会,scs---,变潜能为显能,实现自身价值,scs---审核内容,同时又关心员工生活和---的提高,实现员工与企业的共同发展。
4. 为社会做贡献:
企业是社会的一分子,scs---文件清单,工厂的生产关系到工厂的生存和员工的生活。作为一家充满活力、稳步发展的企业。既要考虑企业效益,更要考虑社会效益,履行应尽的社会职责和义务,地回馈社会。为社会做贡献体现了韦博(vbon)作为一个力求做大做强的企业---的社会责任感。
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