验厂之家-ipe-ipe关闭注意事项

   ipe撤销监测与评估内容：

   具体开展方式：

   ·员工定期---:包括月度、季度、年中、年末工作---及评估.

   ·日常部门经理通过观察、面谈、会议等方式了解员工情况.其中面谈是ipe

   重视的部分，每年各部门中每个员工都会有多轮---面谈，了解工作进展与困难、所需资源支持/可能的绩效目标调整需求、个人发展需求等.·每月召开部门经理会议，企业申请ipe流程步骤，协调整合各部门目标，ipe关闭注意事项，以实现整体目标大化.·分散在全国各地的---人员采用线上---、信息化数据收集监测的方式.ipe员工绩效评估由以下几部分构成：

   ·员工工作绩效(40%)：该部分直接对应部门工作目标、机构---方向，企业ipe流程，每个员工在年中确定工作绩效计划，年底进行全年评估.对于ipe来说，每个员工每年的工作---反应了ipe愿景使命的有效性达成程度.

   ·员工能力提升情况(20%)

   ·员工对部门绩效贡献值(30%)

   ·员工行为与态度是否符合机构文化及理念(10%)

  ipe撤销对prtr数据审核评分标准范围：

   审核目的-依照统一设定的标准，对工厂级prtr数据的数据来源、计算方法进行验证；并对prtr填报数据的完整性及准确性作出评价。

   评价标准:

   数据完整性

   确认工厂填报的prtr数据完整涵盖环评文件中识别出的所有污染物及危险废弃物种类。若环评报告未能充分识别某些工艺的特征污染物，应向工厂提出;

   确认工厂填报的prtr数据完整涵盖向---、水、土壤环境中排放的污染物总量，以及向第三方转移的总量。