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rba对电子行业管理体系包含要素清单
rba对电子行业管理体系包含要素清单:
e.管理体系
参与者应采用或建立与本准则范围相关的管理体系。在设计该管理体系时,应---:(a)符合与参与者的经营和产品相关的法律、法规及客户要求;(b)符合本准则;以及(c)识别并降低与本准则相关的经营风险。该体系还应促进持续改进。该管理体系应包含以下要素:
1)公司承诺公司社会和环境责任政策声明确认参与者对合规和持续改进所作的承诺,且经执行管理层批准,以当地语言在工厂发布。
2)管理层问责和责任参与者应明确负责---实施管理体系和相关计划的执行管理人员和公司代表。管理层应定期---管理体系的状态。
3)法律要求与客户要求用以识别、监控和了解适用法律、法规和客户的要求(包括本准则的要求)的程序。
4)风险评估与风险管理用以识别与参与者经营相关的法律合规性、环境、健康与安全3及劳工实践和道德风险的程序。确定各风险的相对重要程度,实施适当的程序和实质控制措施,rba,以控制已识别风险并---合规。
5)改进目标应制定书面绩效目标、指标和实施计划,并定期评估参与者拟定的这些目标、计划的执行进展情况,从而提高参与者的社会、环境以及健康和安全绩效。
rba的审核标准是什么
rba作为eicc标准的升级标准,审核标准也是推出的,而且还不断在更新。对于电子企业来说,要推行rba体系,首先得要弄清楚rba的审核标准,rba验厂需要多少钱,做到有的方式。然而,作为新生的验厂项目,企业以前可能没有接触过,即便有推行过eicc标准的经验,rba验厂审核流程,rba作为更新的标准,其内容也有较大的变化。对于企业体系专员来说,这应该是难题;
rba一般注意事项:
以意事项适用于此处的所有规定:
当rba准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时,rba将符合rba准则的规定定义为满足严格的要求(即使同时符合rba准则规定和法律要求)。
法律不符合项是重大不符合项,除非特定条款另有规定(例如a3.1,如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时,但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间),或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
为了便于评级,任一列出的合规要求被定义为一个要素。
受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言,除非另有规定。若做不到这一点,则相关方面至少构成“重大”不符合项。
从eicc/rba的审核项目来看:
其主要分为:劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等这几个大类。每个大类又分为很多小块比如:
(1)针对劳工,eicc/rba的整个审核的点就有:自由选择员工、无现象、工作时间、薪资状况、待遇、无现象以及自由联合等模块。
(2)针对环境包括:环境许可和报告、预防污染和节约资源、---、废水及固体废物、空气排放、产品含量---等;
(3)针对健康与安全包括:职业安全、应急准备、职业伤害与---、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅
(4)针对道德规范包括:---经营、无不正当收益、信息公开、---、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与
(5)针对管理体系包括:公司的承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录
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