grs-验厂之家-grs如何开tc交易

企业grs需企业声明的事项

? i declare that

this system plan has been completed truthfully.

?我声明，此体系计划完全真实。

? i declare that

the company is performing its operations in accordance with the relevant

textile exchange standard.

?我声明，我公司按照te组织标准要求进行运营操作。

? i declare that i

will notify control union certifications (cuc) if any changes occur to this

plan in due time. adjustments can be sent to cu to the respective certifier of

cuc.

? 我声明，当次体系计划变更时会及时通知cu机构，调整文件将会寄送至cu机构的审核员。

? i declare that

when it is considered/suspected that a product has been produced，grstc交易证咨询， prepared，

imported/delivered from another company， which is not in compliance with

this regulation，grs， i shall initiate procedures either to withdraw from this

product any reference to the relevant te standard production method/to

separate the product. i will only use it in processing/on the market after

elimination of that doubt，grs培训机构， unless it is placed on the market without indication

referring to the relevant standard production method. in case of such doubt， i

shall immediately inform control union certifications.

? 我声明，当从其他公司生产、准备、采购或转运的产品被认为或被怀疑不符合此标准时，我会将会按te标准要求启动措施进行退货或对产品进行隔离。在怀疑消除前我不会将此用于生产加工或投入市场，否则它将在不标注符合任何生产标准的情况下被投入市场。出现此种疑问时，我将及时通知cu机构。

grs对企业有着严格的要求

    社会责任验厂的几大零容忍项对grs同样有着严格的要求

　　社会责任要求在grs全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、---劳工等。

　　所有工作均应自愿进行，不得受到任何---或---的威胁。

　　禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如---、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

　　禁止保税。组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担---。

   

　　禁止以契约约束劳工。组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。组织应当尊重工作人员离职后的权利。

　　

　　1.组织应遵守：

　　2.低就业年龄；

　　3.或完成义务教育的年龄；

　　4.或任何其他的例外；

　　不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的---家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

　　组织不得---或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

　　组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

grs咨询-grs企业的社会责任so---l详解

grs 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( traceability) 、环境保护( environmental) 、社会责任 ( so---l) 、再 生 标 志 ( label) 及 一 般 原 则( general) 五个方面---且符合规范情况下企业才能能通过， 获得---。

那么grs中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(so---l)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生指导手册，grs如何开tc交易---， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突---况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 员工权利

grs 确定的员工的权利包括很多， 主要有:

禁止---和作为---的劳动;

禁止扣押---金;

员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;

禁止雇佣童工， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有危险的环境下工作) ;

每周工作的薪酬不少于法律标准或者行业标准

员工入职时， 企业必须依据法律与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( 允许情况除外) ;

上班时间应该符合法律和行业标准。每周有少---， 多两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间长不超过半天， 加班应支付合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。

（4）卫生、危险和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。

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