东莞验厂之家技术服务有限公司提供grs-验厂之家-企业申请grstc标准。






什么是grs,grs能带来什么,gs培训审核机构,纺织品grs怎么做grs
什么是grs!

grs即global recycle standard-全球再生---。主要应用于含有再生成分的终产品或者半成品,目前主要集中在纺织服装中的企业,例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生棉等。
grs能带来什么!

材料重复使用有助于减少对不可以再生资源的依赖,减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷,有助于社会的可持续发展。再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注,目前很多欧美品牌要求国内的供应商产品必须拿到grs---,如果没有grs---就无合作机会,更不会被国际买家和的采购名单中。
产品拿到grs---,根据grs相关规定可以悬挂grs标识,根据品牌商相关规定可以悬挂品牌标识,无论是产品层面还是公司层面都容易走进国际舞台。
grs哪些方面?

再生成分:这是前提,如果产品没有再生成分则无法进行grs。
环境管理:公司是否有环境管理系统,对能源使用、用水、废水、废气等是否有---。
社会责任:如果企业已经顺利通过了bsci、sa8000,gscp等社会责任审核,则通过机构评估后,可予以免除考核。
化学品管理:grs产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。
grs怎么?

grs需申请有---的第三方机构,例如:cu。
grs之ccs要求有哪些(一)
grs之ccs要求有哪些(一)

组织如何确立、执行和维护涵盖此标准所有相应要求的规程和/或工作手册?
组织如何维护完整的、及时更新的、易被审核和理解的记录,以证实其与ccs标准要求的一致性?
组织如何维护有关接收和转运的ccs产品完整的、及时更新的产品描述、数量、来源和/或去向记录,grs,包括所有与所购ccs产品相关的tcs?
组织如何---所有关于执行和/或证实ccs合规的记录至少保存5年?
被组织是否保留有和分包商间的有效协议,以---被分配工作的生产条件?
(无论如何被组织必须对ccs要求符合性完全负责)
员工及管理
组织如何向所有对此标准执行产生影响的员工和管理层维护和交流清楚
1.特定职位 和2.职责?
谁是管理层---的、对ccs标准执行全面负责的管理代表?
组织如何---会对ccs标准执行产生影响的员工接受到相关的、定期的与此标准执行有关的培训?
如何---员工ccs标准培训记录的可查性?
投入物管理
对于从外部来源进入到供应链的声明原料:
1. 组织如何---进入供应链的原料相关文件的完整性,包括供应商的名字和地址,产品描述和数量,关于原料的相关声明及相应的材料。
2. 组织如何---与所采购或接收的被投入原料和产品的交易---的有效性并完好保存。
3. 组织如何检查并---以上支持文件的与交易---的匹配性。
组织如何---:
_声明原料和非声明原料及ccs产品和同类型其他产品分开存放。
_当声明原料和非声明原料及ccs产品和同类型其他产品一同运输、存放或生产时,有其他额外措施以---没有混合、混淆或替换的情况发生。
grs中文名“全球回收标准”,它是一个自愿性的,国际化,以及针对完整产品标准,企业申请grstc---标准,内容针对供应链厂商对产品回收、---链的---、再生成分、社会责任和环境规范﹐以及化学品的---的执行﹐并由第三方机构进行。grs的目的是---在相关产品上的声明为正确﹐同时---产品是在---的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业。grs是为了满足企业为验证的产品(包括成品和半成品)所含的回收/再生成分,grs培训辅导,同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
因此我们来谈谈grs(global recycle standard)-全球回收---。
grs适用于再生原料在其终产品中含量声明的公司,目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
如果工厂通过grs它将获得许多---的结果。grs是全球---的,通过后更容易走向国际的舞台;有机会纳入国际买家和的采购名录;生产的产品会有标准的回收材料含量标识;更你提升企业“绿色”和“”的市场竞争力和强化企业的品牌意识。
gs培训审核机构-验厂之家-grs由东莞验厂之家技术服务有限公司提供。东莞验厂之家技术服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念,拥有一支高素质的员工队伍,力求提供---的产品和服务回馈社会,并欢迎广大新老客户光临惠顾,真诚合作、共创美好未来。验厂之家——您可---的朋友,公司地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心a区608室,联系人:赵先生。

联系我们时请一定说明是在100招商网上看到的此信息,谢谢!
本文链接:https://tztz100000252012.zhaoshang100.com/zhaoshang/281533575.html
关键词: