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你了解grs吗?grs是什么?
全球回收标准(grs)是一项国际、自愿和的产品标准,规定了回收内容、产销---链、社会和环境实践以及化学品---的第三方要求。grs的目标之一是增加产品中回收材料的使用。
全球回收标准grs消除其生产所造成的危害。
grs的原则:
grs标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些例外可能适用,请查阅纺织品评审和程序获取让步处理信息,以及适用于任何经过验证的回收材料,可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的---链进行了验证。
grs是什么?有什么不同之处?
通过grs,一方面就有机会纳入国际买家和的采购名录,也为企业走向国际化迈出了坚实一步;另一方面,提升了企业‘绿色’和‘’的市场竞争力,grs年审费用,强化了企业的品牌意识。
就是从衣服到衣服的闭环可循环利用。简单的说,就是回收利用废弃的eco-circle面料,经过处理,继续在新的服装中使用,实现原材料的循环再利用,避免资源的---消耗,减少对于环境的索取。
目前市场上再生涤纶已经有很多,并且在很多产品中被利用。作为一家未来的纺织服装企业,成为循环再生纺织服装产业链中的一员,拥有这张门票是标配。并且绿色、、再生、可循环的概念已经逐步深入人心,随着人们生活的富裕和文明的进步,越来越多的人开始为这个价值买单。
目---界的主要纤维年产量(2)已经达到7,811万吨,与10年前相比增加了五成。其中,4,500万吨合成纤维的百分之八十以上是涤纶纤维。帝人为了解决纤维的大量废弃、石油资源的枯竭、生产/废弃过程中排放的---的增加等问题,一直致力于聚酯产品的循环型再生。
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1)组织应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。
2)组织不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、---、残疾、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会组织成员、---派别,性取向或任何其他个人特征,grs,从事、支持或容忍就业,包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、---、晋升、纪律、终止或退休。
3)组织应尊重的对待所有员工。
4)组织对就业条款和条件的处理,grs咨询指导,应根据个人的工作能力,而不是以个人特点或信仰为依据。
5)组织不得从事或容忍---、---或任何形式的---行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。
6)组织应制定书面纪律---程序,并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所------。
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