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纺织服装行业grs包括哪些要求?-验厂之家
全球回收标准grs的目标是:
1、统一多种应用的定义。
2、追溯可回收投入材料。
3、为客户(品牌商和消费者)提供一个做出明智决定的工具。
4、减少生产对人和环境的有害影响。
5、---终产品中的材料可持续性的回收利用和处理。
6、推动回收材料使用中问题解决方法的---。
纺织服装行业grs包括哪些要求?申请grs必须符合可追溯(tarceability)、环境保护(environmental)、社会责任(so---l)、再生标志(label)及一般原则(general)五大方面的要求。
有关检查的准则
f)相关术语
1:外来原材料:任何异于回收加工使用的原料母体的依附物质。
2:消费前废了:生产过程中生产的废料作为原料。不包括在生产过程中产生的且可重新再投入同一生产工艺中的重---用的原料,服装产品申请grs标准,列如返工的原料、再研磨的原料或碎片。
3:消费后废料:原料来源于家庭或其他作为产品终消费者的商业、工业以及其他设施的废料且此类废料不能够再作为预期的生产的目的而使用。其中也包括废物回收站回收的原材料。
4:原材料:回收加工时,grs如何开tc交易---,已回收目的使用的消费前或消费后废料/旧的材料。符合上述原则的企业可以申请grs,这绝开国际市场的金钥匙。
grs生产风险点评估及控制措施
grs 总量平衡统计,成品统计:成品-原料(是 grs、非 grs 都要列明)-库存-销售-损耗。
grs 产品交易---。
注意:按照 grs 要求生产的 grs 成品必须申请有效的交易---。
grs的社会责任手册,如:已通过 bsci/ smeta 审核,请准备好一年内有效报告;社会责任负责人---书。
员工手册,grs,主要是一些厂纪厂规。
员工名册,截止到审核日期前 2 周内。
未成年工()名单、登记证、体检、未成年工保护规定。
人事档案:员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。
食堂餐饮服务---及相关从业人员---。
以上就是grs时的体系要求清单。
工人工资:与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。
社会保障记录,如记录、---等。
grs的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录,工厂车间作业环境(噪声、空气、粉尘等)监测报告饮用水测试报告。
劳保用品。依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度,标准和记录。
特种作业人员,纸业申请grs机构,如叉车、电工、电焊工等资格---。
要有逃生指示图、安全警示标识。
消防演习记录,如:消防应急预案,逃生、灭火等演习记录。
消防器材检查记录,包括---对设施或设备的相关证明,如建筑验收合格证,消防验收合格证等。
健康、安全、卫生等培训记录。
有关工会相关文件。
grs适用于再生原料在其终产品中含量声明的公司,目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
如果工厂通过grs它将获得许多---的结果。grs是全球---的,通过后更容易走向国际的舞台;有机会纳入国际买家和的采购名录;生产的产品会有标准的回收材料含量标识;更你提升企业“绿色”和“”的市场竞争力和强化企业的品牌意识。
grs是全球---的。一证在手,好事---!
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