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grs咨询-grs企业的社会责任so---l详解

grs 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( traceability) 、环境保护( environmental) 、社会责任 ( so---l) 、再 生 标 志 ( label) 及 一 般 原 则( general) 五个方面---且符合规范情况下企业才能能通过，grs， 获得---。

那么grs中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(so---l)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突---况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 员工权利

grs 确定的员工的权利包括很多， 主要有:

禁止---和作为---的劳动;

禁止扣押---金;

员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;

禁止雇佣童工，工厂申请grs辅导， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有危险的环境下工作) ;

每周工作的薪酬不少于法律标准或者行业标准

员工入职时， 企业必须依据法律与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ，申请grs需要注意事项， 并禁止克扣薪酬( 允许情况除外) ;

上班时间应该符合法律和行业标准。每周有少---， 多两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间长不超过半天， 加班应支付合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。

（4）卫生、危险和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。

     grs中文名“全球回收标准”，它是一个自愿性的，国际化，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收、---链的---、再生成分、社会责任和环境规范﹐以及化学品的---的执行﹐并由第三方机构进行。grs的目的是---在相关产品上的声明为正确﹐同时---产品是在---的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业。grs是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，申请grstc---好处，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

　　因此我们来谈谈grs（global recycle standard）-全球回收---。

　　grs适用于再生原料在其终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。

　　如果工厂通过grs它将获得许多---的结果。grs是全球---的，通过后更容易走向国际的舞台；有机会纳入国际买家和的采购名录；生产的产品会有标准的回收材料含量标识；更你提升企业“绿色”和“”的市场竞争力和强化企业的品牌意识。

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