grs-验厂之家-企业grs咨询

        grs 适用于拥有描述再生原料在其终产品中的含量声明的公司，目前应用较多的是回收纤维所建立的标准。

　　grs验厂内容：

　　grs体系是以诚信为基础，grs，其中包括：环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则这五大方面的要求。

　　通过grs后能获得许多---的好处：

　　1、提升企业的“绿色”、“”的市场竞争力。

　　2、拥有标准的回收材料标识。

　　3、强化了企业的品牌意识。

　　4、可以得到全球---，更容易走向国际舞台。

  循环再利用化学纤维( recycled chemical fibers)是采用废旧化学纤维或纺织品及其他废弃的高分子材料，经物理开松后重新使用，或经熔融或溶解后进行纺丝，或将回收的高分子材料进一步裂解成小分子重新聚合再纺丝制得的纤维。由于其利用废旧纤维为原料制备纤维，grs辅导内容清单，实现了再生，故又称再生化学纤维( regenerated chemical fiber)。

     可循环再利用化学纤维主要包括聚酯纤维、聚---纤维、聚纤维、聚氨酯纤维、聚纤维、聚纤维等，其与原生化学纤维在成分、结构、物化性质等方面基本相似，技术相对成熟的纤维主要为聚酯纤维和聚---纤维，企业grs咨询，其他纤维经循环再利用后再生为与其单体或聚合物近似的物质，基本不能直接作为纺织材料使用。

工厂做grs的底线是什么？-验厂之家

 grs的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

   全球回收标准（grs）的目标是：---在相关产品上的声明为正确﹐同时---产品是在---的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业的。此标准适用于生产或销售grs产品的所有公司(单位)。包括加工、制造、包装、卷标，销售和使用的所有产品内含量至少20％的再生材料。

   相关材料收集点和物资集点是不要求grs的，但必须声明一点，他们必须符合一系列在此标准内列出的规范要求，并同意由机构在此基础上对其随机检查的作业。

   被的产品范围是基于纺织产品概念，但不范围限于纺织产品行业。在此情况下，外包生产单位(为终产品进行部分加工或全部加工)，都必须遵守grs标准的规范要求。

   grs关于验厂劳动用工文件labordoc.

   1.花名册（员工号码和进厂时间的汇总记录）#4.1employeeroster，andidcardhardcopy

   2.人事招聘和薪资政策hrhiringandwagepolicies

   3.过去三个月的工人的薪资表#4.2，#4.4thewagesheetofpasted3months

   4.过去三个月的工人的考勤记录#4.3theemployeetimesheetofpasted3months

   5.不定时工时或综合计算工时制批文（如适用）flexibleorcumulativeworkinghoursystemapproval

   6.过去三个月用于发工资的银行对帐单或工资签收记录#4.8payrollrecordsvs.cash/bankrecordsofpasted3months

   7.实习生使用情况记录#4.10~#4.12thevocationalstudentsrecord

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