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bcorp共益---对公司管理标准
企业治理:企业对管理层在社会和环境方面表现的业绩考核、企业是否向员工分享财务信息、企业是否与行业合作发展行业的社会和环境标准等;
员工:企业的薪酬结构、员工的假期天数、对员工继续教育的支持、员工对企业的满意度等;
社区:企业对重要供应商的社会和环境表现的评估、企业管理层弱势群体的人数比例、员工带薪提供社区服务等。
环境:企业分享环境---的团体、租赁时是否提高基础设施(水、能源等)的效率、基础设施节省的能源比例、用于企业设施的可再生能源生产占所用能源的百分比、企业对全球垃圾生产的监控和记录等。
客户:企业的产品是否解决了社会问题,是否为客户扩大了其社会影响力
气候倡导者的作用是加强合作并推动企业、---、组织、城市和地区在气候变化方面采取行动,并与各国和<---气候框架公约>---协调这项工作改变。旨在推动全球气候韧性雄心壮志发生重大变化,将---放在---,以追求一个具有韧性的,在这个中,我们不仅能够抵御气候冲击和压力,而且能够应对气候变化。尽管有他们,但仍能蓬勃发展。
bcorp---对企业评估绩效标准
bcorp”即共益---(bcorpcertification),这一概念来自非营利机构「共益实验室」,在2006年,该就开始思考企业除了创造经济价值之外,如何才能对社会、环境产生更多正向影响。
获得的bcorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的。
b影响评估中使用的指标,用于确定组织的社会和环境影响的总体评级,无论组织的地理位置如何。
b影响评估(bia)是评估公司整体社会和环境绩效的工具。它通过一个易于使用的在线平台衡量企业对所有利益相关者的影响来实现这一目标。bia是一项免费、保密的服务,由非营利组织blab管理。使用bia的公司可以通过选择成为经的共益企业来获得对其绩效的---。
bia以iris指标目录为基础,结合其他标准,bcorp,对各种业务模式进行整体公司评估。bia根据或公司运营的行业和市场而有所不同。
工厂本身的能源消耗积极转化为清洁电力,还需要各种数字化技术赋能,使产品制造过程清洁,进一步降低碳排放。
bcorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室(“blab”)的企业。bcorp共益企业正在加速全球文化的转变,bcorp企业列表,以---商业的成功,并建立更具包容性和可持续性的经济。
bcorp共益企业加快推进我国工业企业向共益企业转型发展:
首先,要不断加强推广和宣传。共益企业在还属于---开始的阶段,现在目前大的挑战是社会各界并不重视共益企业的发展,所以现在重要的工作应该是去推广共益企业。要让全社会看到共益企业所带来的价值,即通过商业模式的---为、社会及企业带来新的经济增长点。
其次,bcorp申请,应切实减轻企业负担,优化发展环境。面对当前经济进入新常态,国内工业企业不得不面对日益的资金、土地、劳动力等要素成本,在此背景下,工业企业谋求向共益企业转型,申请共益---,就会增加其成本。此外,应切实加强---保护,bcorp共益咨询,营造公平、公正、公开的市场发展环境,提升企业---的动力和信心,有利于工业企业提升自身素质,顺利通过共益---。
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