grs-验厂之家-企业申请grs辅导

全球回收标准grs应该从以下几方面考量：

有关grs的工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被的公司须---一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护---、鞋子、手套）并且这些服装须由被的公司出资购买或租用。

被的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，企业申请grs辅导，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

  h＆m集团是目前全球可持续棉花和人造纤维材料的使用商，目标是到2030年100%使用再生或其他可持续来源。在这一历程中的一个重要目标是到2020年，集团所有采用的棉花均来自可持续的来源。

  adidas 全球品牌负责人 eric liedtke 表示：“我们的目标是到2024年前---停止使用现有的聚酯纤维，全部改用再生纤维来生产我们的产品。”（目前，adidas 销售的 920万件单品中有50%使用这种材料作为生产原料，纺织品grs审核标准，因此要---停用还需要一段时间过渡。）

   除了 h&m之外，nike、burberry 和 gap 等品牌---加入 ellen macarthur foundation 会发起的 make fashion circular 计划，通过回收原材料和产品来减少全球行业的浪费。

   纺织服装全球回收标准grs是国际机构管制联盟机构制定的针对回收纤维所建立的验证标准，申请grstc---事项，该验证标准除了规范原料来源外，亦针对生产过程中废水处理、化学品的使用等做了规范。

   grs验证体系是以诚信为基础的，包括可追溯、环境保护、社会责任、再生标志及一般原则五大方面。企业只有符合该体系五大方面的要求，才能通过获得此---。通过验证后，uc也会不定期进行稽查，---整个验证制度的客观性与公正性。

  虽然目前看来，国内通过grs的厂家数量不多，并且申请过程要求厂家出具的证明材料较多，获得以后出口数量短期也不能大幅增多。但对于国内一些---再生纤维的厂家来说，可以在一定程度上---国内的销售压力，并且中长期来看，再生纤维与国际接轨，逐渐向方向发展的也是---。

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