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共益---对企业评分影响标准

共益---(bcorpcertification，简称‘bcorp’)这一概念初来自美国的非营利机构「共益实验室」（blab）。在2006年，该就开始思考---商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。

当公司提交的b影响评估得分超过80分时，就有资格获得bcorp。过程包括详细的验证---，在此期间标准分析师---公司的评估和提交的文件。在此期间，公司的得分下降至少5-10分是很常见的。对于许多问题，bcorp的企业，围绕活动有严格而具体的要求，这些要求必须通过政策正式化，或者事先编制指标来支持回答，以获得该问题的学分。

如果您的公司分数低于80分要求，bcorp，您可以努力提高分数，bcorp企业，并在实施这些改进后重新申请。为了潜在地减少这种情况发生的可能性，blab的团队建议80到85分之间的公---虑在等待和验证过程中制定改进计划，以便在需要时，公司可以更快地继续进行共益---并成功。

bcorp共益---对公司评分申报填写事项要求：

许多帮助公司提高分数的工具和资源都可以在该公司的bcorporation门户页面上找到。登录后，请查看屏幕左侧，找到以下内容：

1.改进报告——---“报告”即可查看您定制的“改进报告”。在这里您可以找到您的公司可以---更多积分的所有问题。对于每个问题，您都会找到给出的、获得的分数、仍然可用的分数以及获得这些---分数的平均难度。

bia测评主要从以下共益维度评估企业bcorp

共益---对bia测评主要从以下共益维度评估企业：

企业治理：企业对管理层在社会和环境方面表现的业绩考核、企业是否向员工分享财务信息、企业是否与行业合作发展行业的社会和环境标准等；

员工：企业的薪酬结构、员工的假期天数、对员工继续教育的支持、员工对企业的满意度等；

社区：企业对重要供应商的社会和环境表现的评估、企业管理层弱势群体的人数比例、员工带薪提供社区服务等。

环境：企业分享环境---的团体、租赁时是否提高基础设施（水、能源等）的效率、基础设施节省的能源比例、用于企业设施的可再生能源生产占所用能源的百分比、企业对全球垃圾生产的监控和记录等。

企业治理：企业对管理层在社会和环境方面表现的业绩考核、企业是否向员工分享财务信息、企业是否与行业合作发展行业的社会和环境标准等；

员工：企业的薪酬结构、员工的假期天数、对员工继续教育的支持、员工对企业的满意度等；

社区：企业对重要供应商的社会和环境表现的评估、企业管理层弱势群体的人数比例、员工带薪提供社区服务等。

客户：企业的产品是否解决了社会问题，是否为客户扩大了其社会影响力

气候倡导者的作用是加强合作并推动企业、---、组织、城市和地区在气候变化方面采取行动，并与各国和<---气候框架公约>---协调这项工作改变。旨在推动全球气候韧性雄心壮志发生重大变化，bcorp有效期，将---放在---，以追求一个具有韧性的，在这个中，我们不仅能够抵御气候冲击和压力，而且能够应对气候变化。尽管有他们，但仍能蓬勃发展。

bcorp-验厂之家-bcorp的企业由东莞验厂之家技术服务有限公司提供。东莞验厂之家技术服务有限公司在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情，验厂之家一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：赵先生。

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