验厂之家-bcorp-如何取得bcorp

  社会企业是以解决社会问题为首要目标，且有制度---其社会目标不漂移；其管理团队具有明显的社会---，能通过可持续发展的方式解决社会问题的法人组织，同时其社会价值和经济价值是清晰的、可测量的。

   bcorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“blab”）的企业。bcorp共益企业正在加速全球文化的转变，bcorp标准，以---商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。

   以下是回答工人部分问题的一套总体指南：

   完成工人指标

   员工介绍部分以一组员工指标开始，用于收集当前和一年前的员工数据，您的公司应将其用作完成其余评估的总体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。

   全职工人

   全职工人全年持续工作，通常每周工作35-50小时。不同对于全职工作的定义有不同的标准；虽然35小时以上可以用作一般指导，但公司可以根据具体情况使用相关分类（例如，在荷兰，每周工作32小时的人仍被视为全职工人，而在日本，bcorp，每周工作38小时的人仍被视为全职工人）每周工作小时数被视为---工人）。

   ---工人

   ---工人全年持续工作，bcorp的企业，并在贵公司的工资单上，但不符合全职等效标准（通常每周工作时间少于35小时）。

  共益企业(bcorp)是由2006年创办的非营利组织——共益实验室（blab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在---商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的---。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。

   bcorp对企业供应商行为准则很重要基本要求：

   1、能成为公司竞争优势的来源吗

   2、可以帮助避免由于环境或人为暴露而造成的品牌损害供应商现场的---行为。

   3、供应商行为准则通常存在于服装、玩具和电子工业中，并且是如果贵公司的大部分产品来自---的，则---重要环境保和劳动法都不严格。