slcp-验厂之家-slcp流程辅导_东莞培训

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slcp验厂需严格遵守相关要求

在客户slcp验厂时，有些外贸企业忧心忡忡，生怕无法通过客户的验厂审核，但是为了有效争取到这个客户，他们又往往会走一些偏路，那就是轻信一些所谓的有关系的顾问公司，想通过的形式，争取让客户验厂顺利通过。其实，slcp，这种投机取巧的行为是不可取的，既然客户验厂，那么这中间自然有相应的---机构或者---执行的人员，况且现如今客户验厂的实践发展也日益成熟，这也就意味着中间的---会越来越严格，slcp审核机构培训，那些说有关系的顾问公司，的可能性很大，作为外贸企业一方可要三思而后行啊。

隶属于slcp的范围分别是什么？

厂家开展自我评定（sa）或协同评定（ja）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是员，slcp申请机构，但不可以是自此即将该评定信息的员。

1、全球经济一体化推波助澜

2、企业自身发展的需要

3、劳工标准问题---wto的一道难题

4、风行欧美的社会责任运动

自由选择职业

不使用---、抵债或用契约束缚的劳工，或者是非自愿的劳工。所有工作应当是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交---颁发的、---或工作---作为雇佣的条件。

slcp验厂必须及时将不足部分补齐，否则会受到行政---。

已验证的评估数据将发送到发布---与该工厂选择的经---的托管平台进行共享。

工厂可从slcp---查看slcp批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经---的托管平---成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，slcp流程辅导，会通知工厂提交成功。

文件审核是客户验厂的一个重点。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、---政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。一般客户都要检查全部的人事资料，至少一年内的工时及工资记录。审核员通过核算工时工资记录的完整性和正确性，确定工资---是否符---律要求。文件审核还可以作为评估一个工厂的整体管理水平的依据。

四、slcp验厂流程之工人面谈要点

工人面谈是大多数客户验厂的必经程序，往往要求将工人面谈在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表的单独谈话，旨在了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况，以便审核结果真实和完整。工人面谈一般以小组或者---的形式进行，不邀请工人管理者代表参加。工人代表一般由审核员---挑选，而不是由工人指派。

验证完成程度取决于工厂及其与品牌的关系。所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围。工厂可以选择完成以下任一项：

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